Želiš da pišeš o svom HR iskustvu i podeliš znanje i savete sa našom zajednicom? 

Na pravom si mestu!

Pozivamo te da budeš naš HR pisac!

Ko su HR Pisci?

 

  • Pojedinci koji žele da podele svoje iskustvo i savete sa zajednicom
  • Oni koji žele da podstaknu zajednicu na razmišljanje o važnim HR temama 
  • Oni koji žele prostor za kreiranje svog doprinosa i kreiranje traga u digitalnom HR svetu

O čemu pišu HR Pisci?

  • Kako su započeli svoju HR karijeru
  • Šta oblikuje njihovu trenutnu ulogu
  • Gde pronalaze inspiraciju
  • Lekcije i zaključke o oblasti kojom se aktivno bave
  • Kako da… (koraci i saveti za kreiranje alata, procesa, …)
  • Važnost HR-a za doprinos biznisu

Šta nudimo HR Piscima?

 

  • Profil na našem blogu i prostor za objavljivanje autorskih tekstova
  • Vidljivost u našoj zajednici i promociju na društvenim mrežama
  • Konsultacije i podršku u procesu pisanja
  • Pisanje tekstova u skladu sa kriterijumima i pravilima HR Kutka
  • Otvorenost za feedback i usklađivanje sa tempom objavljivanja tekstova na HR Kutak blogu
  • Otvorenost za deljenje vrednosti, iskustva i saveta za našu zajednicu

Šta nam je potrebno od HR Pisaca?

 

  • Pisanje tekstova u skladu sa kriterijumima i pravilima HR Kutka
  • Otvorenost za feedback i usklađivanje sa tempom objavljivanja tekstova na HR Kutak blogu
  • Otvorenost za deljenje vrednosti, iskustva i saveta za našu zajednicu
PRIJAVI SE

 

Popunjavanjem prijave za pridruživanje HR piscima iskazuješ želju da nam se pridružiš. Nakon prijave ćemo ti se javiti i dalje uputiti u proces i konkretna očekivanja.

Radujemo se da zajedničkim snagama osnažujemo našu HR zajednicu!

Za sva pitanja nam se možeš javiti na hi@hrkutak.com

.

FAQ

 

 

  • Da li mogu da postanem HR pisac iako nemam radno iskustvo?

Naravno. Naš sajt je otvoren i za početnike koji žele da podele svoju percepciju. Takođe, blog može biti i odskočna daska ili početak za one koji se vide u HR-u. U ovom slučaju možeš pisati o iskustvima sa fakulteta ili iz studentskih organizacija.

 

  • Koji je minimalni broj tekstova koje treba da napišem kao HR pisac?

Minimalni broj tekstova u okviru 6 meseci je jedan tekst. Ne želimo da pravimo pritisak, ali želimo da imamo neki lagani ritam objavljivanja. 🙂

 

  • Koji je maksimalni broj tekstova koje mogu da napišem kao HR pisac?

Maksimalan broj tekstova ne postoji. Idelano bi bilo da ne bude češće od jednog teksta nedeljno.

 

  • Da li mogu da pišem tekstove u okviru nekoliko HR oblasti ili treba da se fokusiram na jednu?

Možeš da pišeš i pokrivaš nekoliko HR oblasti, po ovom pitanju nemamo ograničenja. Preporučljivo je da se fokusiraš na jednu oblast ukoliko želiš da budeš vidljiv/vidljiva kao ekspert u toj oblasti, pa ti naš blog u tome može i pomoći.

 

  • Gde se objavljuju tekstovi koje pišu HR pisci?

Svi tekstovi će se objavljivati na HR Kutak blogu. Svaki pisac će imati svoj profil, nalik na Nikolinin. 🙂

 

  • Koliko dana je potrebno da se jedan tekst objavi?

U zavisnosti od ažurnosti pisca, minimalan broj dana za objavu je 4, nakon usvojenog feedback-a. 

 

  • Da li dobijam podršku tokom pisanja tekstova?

Naravno, HR Kutak tim je tu kao podrška u procesu. Aktivno smo uključeni u sam proces feedback-a i usmeravanja tokom pisanja.